2017年9月全国英语等级考试二级阅读理解模拟题(

百度 根据这次机构改革确定的指导思想和总体原则，以及以往多次机构改革实施的经验，大致可以做出以下揣测和预判：（一）机构设置应大同小异。

　　8月27日鹤山市总工会组织民主管理业务培训班，进一步提高基层工会干部的专业化水平和综合素质。

　　广东省总工会干部学校原副校长、劳动关系领域资深专家李晓明教授分别就《企业民主管理专题培训》和《工会集体协商专题培训》进行了深入讲解。以职工代表如何履职为切入点，从职代会的文件依据、筹备召开工作流程、职工代表的权利义务、如何提高职工代表提案质量等关键问题，结合典型案例进行重点讲解，使大家对职代会的性质、地位、职权有了深入了解，更对职工代表所承担的责任和履职能力有了更清醒认识。解读了集体协商的重要性和操作流程，强调了工会在维护职工权益、促进劳资和谐中的关键作用，分享了丰富的协商经验和技巧，为工会干部在集体协商实践中提供了实用的策略和方法。

　　广东新润成陶瓷有限公司工会主席辛肖桃围绕深化“党建带工建，工建服务党建，党工共建”这一核心，向全体学员分享了广东新润成陶瓷有限公司工会的“党建带工建，工建服务党建，党工共建”模式工作经验，从工会“建起来”“转起来”“强起来”三大方面介绍了新润成的做法以及未来的发展。

　　市总工会副主席赖伟强希望广大基层工会干部以此次培训为契机，不断提高自身素质，更好为企业出谋划策、为职工精准服务，切实把民主管理、党工共建、厂务公开、集体协商等做实做深，加强党工共建，发挥职代会作用、激发企业民主管理活力，努力为鹤山经济社会高质量发展贡献工会力量。

　　全市各镇（街道）、重点企业单位工会主席和工会干部等200余人参加了培训。参训干部们纷纷表示，此次培训既有理论高度，又有实践深度，为他们基层工会推进民主管理规范化、创新化提供了有力的指导。